يجب
أن يقتصر في شهادة الشغل، على ذكر
تاريخ التحاق الأجير بالمقاولة،
تاريخ مغادرته لها،
مناصب الشغل التي شغلها.
غير أنه يمكن، باتفاق الطرفين، تضمين شهادة الشغل بيانات تتعلق بالمؤهلات المهنية للأجير، وبما أسدى من خدمات.
تاريخ التحاق الأجير بالمقاولة،
تاريخ مغادرته لها،
مناصب الشغل التي شغلها.
غير أنه يمكن، باتفاق الطرفين، تضمين شهادة الشغل بيانات تتعلق بالمؤهلات المهنية للأجير، وبما أسدى من خدمات.
تعفى
شهادة الشغل من رسوم التسجيل ولو اشتملت على بيانات أخرى غير تلك الواردة
في الفقرة الثانية أعلاه.
ويشمل الإعفاء الشهادة التي تتضمن عبارة "حر من كل التزام" أو أي صياغة أخرى تثبت إنهاء عقد الشغل بصفة طبيعية.
ويشمل الإعفاء الشهادة التي تتضمن عبارة "حر من كل التزام" أو أي صياغة أخرى تثبت إنهاء عقد الشغل بصفة طبيعية.
Du reçu pour solde de tout compte
"التوصيل عن تصفية كل حساب"
هو التوصيل الذي يسلمه الأجير للمشغل، عند إنهاء العقد لأي سبب كان، وذلك قصد تصفية كل الأداءات تجاهه.
يعتبر
باطلا كل إبراء أو صلح، من قانون الالتزامات والعقود، يتنازل فيه الأجير
عن أي أداء وجب لفائدته بفعل تنفيذ العقد أو بفعل إنهائه.
يجب تحت طائلة البطلان، أن يتضمن توصيل تصفية كل حساب، البيانات التالية :
1 - المبلغ المدفوع بكامله قصد التصفية النهائية للحساب، مع بيان مفصل للأداءات؛
2 - أجل سقوط الحق المحدد في ستين يوما، مكتوبا بخط واضح تسهل قراءته؛
3 - الإشارة إلى كون التوصيل محررا في نظيرين يسلم أحدهما للأجير.
يجب أن يكون توقيع الأجير على التوصيل مسبوقا بعبارة "قرأت ووافقت".
يجب، إذا كان الأجير أميا، أن يكون توصيل تصفية كل حساب موقعا بالعطف من قبل العون المكلف بتفتيش الشغل، في إطار الصلح .
يمكن التراجع عن التوصيل خلال الستين يوما التالية لتوقيعه.
يجب
إثبات التراجع عن التوصيل إما بإبلاغ المشغل بواسطة رسالة مضمونة مع إشعار
بالتوصل، أو برفع دعوى لدى المحكمة. ولا يعتد بالوسيلة المثبتة للتراجع
إلا إذا حدد فيها الأجير مختلف الحقوق التي مازال متمسكا بها.
لا
يعتد بالتوصيل الذي وقع التراجع عنه بصفة قانونية أو الذي لا يمكن أن يسري
عليه أجل السقوط إلا باعتباره مجرد توصيل بالمبالغ المبينة فيه.
يعتبر الإبراء أو الصلح، من قانون الالتزامات والعقود، مجرد وثيقة بالمبالغ المبينة فيها.
تعفى
التعويضات التي يتقاضاها الأجير عن الفصل بموجب صلح أو حكم قضائي، من
الضريبة عن الدخل وواجبات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ورسوم التسجيل.
Du logement du salarié en raison de son travail
إذا
وضع المشغل رهن إشارة الأجير سكنى بسبب شغله، وجب عليه إخلاؤها وإرجاعها
إلى المشغل في أجل أقصاه ثلاثة أشهر من تاريخ إنهاء العقد أيا كان سبب
الإنهاء، وذلك تحت طائلة غرامة تهديدية لا تتعدى ربع الأجرة اليومية للأجير
عن كل يوم تأخير.
لا تقرأ وترحل شارك معنا بتعليق فنحن نسعى لنقدم لك الافضل والاجمل
لا تنسى تسجيل اعجابك
