الحد الأدنى للأجور salaire هو أدنى مبلغ من المال يتقاضاه العامل في الساعة، اليوم أو الشهر بحكم القانون،

وهو أيضا أدنى مبلغ montant يجوز فيه للعامل أن يبيع جهده،
وقد يتحدد هذا المبلغ لتغطية أجورsalaire كل العمال أو مجموعة منهم يعملون في صناعات معينة.

إلا أن قوانين الحد الأدنى للأجورsalaire كثيراً ما لا تغطي أجور الأشخاص الذين يعملون في حرف أو صناعة يملكونها،

أو الأشخاص الذين يعملون موظفين في الشركات والمصانع الصغيرة. ويوضع حد أدنى غير رسمي للأجورsalaire في بعض البلدان الأوروبية من خلال الاتفاقات المتبادلة بين النقابات وأصحاب الأعمال.