العمل المؤقت (فترة محدودة CDD)
موظف بشركة على نظام العمل ولدى الشكرة مقاول خدمات الاستعانة بعدد من العماله تقدمت بطلبي بعد موافقة شركة للعمل مع المقاول للفترة بعد دوامي الرسمي
هل ممكن النظام العمل لدى المقاول مع اسمرار عملي النظامي في الشركة الاساس العمل لبعص الوقت .. العمل لمؤقت أو مايسمى بالعمل الموسمي
هناك أمران في غاية الاهمية
لا يجوز للموظف ممارسة اي اعمال اخري حتى ولو كانت بعد الدوام طالما ارتبط بعد عمل
المقاول الذي ترغب في العمل لديه متعاقد مع شركتك الاساسية وبالتالي يمكن للشركة - اذا ارادت - تقديم شكوي ضدك واتهامك بأن تعمل لدى احد مقاوليها وهو ما يتعرض مع عملك بالشركة ويعرض اسرار الشركة ومواردها للتهديد - لأنك تعمل مع جهتان متعارضتان من الناحية القانوينة
لذا لا انصحك بذلك
رابط المصدر:http://www.hrdiscussion.com/hr32618.html
موظف بشركة على نظام العمل ولدى الشكرة مقاول خدمات الاستعانة بعدد من العماله تقدمت بطلبي بعد موافقة شركة للعمل مع المقاول للفترة بعد دوامي الرسمي
هل ممكن النظام العمل لدى المقاول مع اسمرار عملي النظامي في الشركة الاساس العمل لبعص الوقت .. العمل لمؤقت أو مايسمى بالعمل الموسمي
هناك أمران في غاية الاهمية
لا يجوز للموظف ممارسة اي اعمال اخري حتى ولو كانت بعد الدوام طالما ارتبط بعد عمل
المقاول الذي ترغب في العمل لديه متعاقد مع شركتك الاساسية وبالتالي يمكن للشركة - اذا ارادت - تقديم شكوي ضدك واتهامك بأن تعمل لدى احد مقاوليها وهو ما يتعرض مع عملك بالشركة ويعرض اسرار الشركة ومواردها للتهديد - لأنك تعمل مع جهتان متعارضتان من الناحية القانوينة
لذا لا انصحك بذلك
رابط المصدر:http://www.hrdiscussion.com/hr32618.html