طرح الأسئلة هو احد أهم العناصر في مقابلات العمل لذا احترس من طرح تلك الأسئلة لإنها تجعل الموظف المختص بتقيمك
طرح هذه الأسئلة مبكراً يوحي لصاحب العمل بأنك تفكر وكأنك قد حصلت بالفعل على الوظيفة وهذا قد يعطي عنك انطباعاً سيئاً مما يقلل من حظوظك في الحصول على الوظيفة .
3- هل تقوم بعمل تحريات عن المتقدمين للعمل ؟
4- ما حجم هذه الشركة ؟ ومن هم منافسيك؟
5- متى يحصل الموظفون عادة على الترقيات؟
6- هل يمكنني الحصول على مكتبي الخاص؟
7- لاشيء
عدم طرح أي سؤال على الإطلاق هو احد أسوأ التصرفات التي قد تقدم عليها في المقابلة حيث تظهرك وكأنك غير مهتم أو متحمس سواء للوظيفة أو للشركة .
طرح هذه الأسئلة مبكراً يوحي لصاحب العمل بأنك تفكر وكأنك قد حصلت بالفعل على الوظيفة وهذا قد يعطي عنك انطباعاً سيئاً مما يقلل من حظوظك في الحصول على الوظيفة .
1- كم ستدفع لي ؟ هل هناك أي فوائد أو مزايا خاصة ؟ كم هو مقدار الأجازات المدفوعة ؟.
2- هل من المسموح لي أن أتأخر عن العمل أو ارحل مبكراً على حسب رغبتي ؟
3- هل تقوم بعمل تحريات عن المتقدمين للعمل ؟
4- ما حجم هذه الشركة ؟ ومن هم منافسيك؟
5- متى يحصل الموظفون عادة على الترقيات؟
6- هل يمكنني الحصول على مكتبي الخاص؟
7- لاشيء
عدم طرح أي سؤال على الإطلاق هو احد أسوأ التصرفات التي قد تقدم عليها في المقابلة حيث تظهرك وكأنك غير مهتم أو متحمس سواء للوظيفة أو للشركة .