المادة
269
يستفيد كل أجير من إجازة مدتها ثلاثة أيام، بمناسبة كل ولادة. ويسري هذا
الحكم على الأجير الذي استلحق طفلا بنسبه.
يمكن أن تكون الأيام الثلاثة متصلة أو غير متصلة، باتفاق بين المشغل
والأجير، على أن تقضى وجوبا في مدة شهر من تاريخ الولادة.
إذا صادف وقوع الولادة، الفترة التي يكون فيها الأجير في عطلة سنوية مؤدى
عنها، أو في إجازة بسبب مرض، أو حادثة أيا كان نوعها، أضيفت إلى العطلة السنوية أو
إجازة المرض أو الحادثة إجازة الأيام الثلاثة المذكورة.
المادة
270
يستحق الأجير خلال أيام إجازته الثلاثة، تعويضا مساويا للأجر الذي كان
سيتقاضاه لو بقي في شغله.
يؤدى هذا التعويض إلى الأجير، من طرف مشغله، عند حلول موعد أداء الأجر الذي
يلي مباشرة قيام الأجير بالإدلاء بوثيقة الولادة المسلمة من طرف ضابط الحالة
المدنية.
يسترجع المشغل التعويض المذكور، من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، في
حدود السقف الخاص بمبلغ الاشتراكات الشهرية المدفوعة إلى هذا الصندوق.
شجعنا
إذا كان موضوع عجبك أكتب تعليقا عن رايك فهو يهمنا
